公众全民讯（王森）为了建设一支思想先进、工作务实、技能过硬、管理有力的供电所专业组长队伍，充分发挥专业组长在供电所安全生产、经营管理、优质服务等工作中的作用。4月16日，国网陕西省电力公司山阳县供电分公司组织开展专业组长竞争上岗考试。
供电所专业组长竞争上岗是该公司深入开展“两个提升”活动、加快建设“新型班组”的主要措施之一，目的是建立“能者上，平者让、庸者下”的专业组长竞争机制。为确保考试考核的公开、公正与公平，该公司以文件形式下发了“供电所专业组长管理办法”，制订了“供电所专业组长竞争上岗考试考核实施方案”，并提前将“实施方案”发到每个供电所，由所长组织学习，使初选人员都熟知考试考核的全过程。
本次考试由乡镇供电所管理部组织实施，试卷由运维检修部、安全质量监察部、营销部和乡镇供电所命题，局相关领导审核，并亲自巡考，相关部室主任全过程监考。
竞争上岗程序为供电所长推荐，公司相关部室综合评估，乡镇供电所管理部组织进行关键能力测评，公司相关会议研究通过，乡镇供电所管理部组织学习培训，上岗。竞争上岗综合分值为100分，理论考试占总分的20%，供电所长推荐占50%，部室打分占20%，局领导打分占10%，最后按照总成绩从高到低依次录用。
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