公众全民讯（祁锡江 仲伟来）沭阳县委政法委在抓党风廉政建设过程中，以“三个构建” 为抓手，不断强化制度建设和监督制约，扎实推进党风廉政建设长效化开展。
构建思想防线预警机制。
一是加强对政法干部的廉政教育，树立清廉意识。该委在坚持“党课”学习制度的同时，党支部带领大家认真学习党的《廉政准则》和“八项规定”的要求，结合以“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法干警核心价值观教育实践活动，进一步加强理想信念教育、社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，切实打牢每个同志拒腐防变的思想防线。二是开展正反面典型教育，消除“盲目乐观”心理。通过组织观看《忏悔》、《让公平正义在花乡绽放》等党风廉政专题片，让大家从心灵深处受到触动和警醒。三是利用新闻媒体阵地教育，内抓管理外树形象。在县电视台开设公安、检察、法院、司法等一系列栏目，在《沭阳政法网》、《沭阳政法简报》开设“公正司法”、“廉政建设”等栏目，表扬先进典型、曝晒廉政问题，自觉接受群众监督。要求每名同志做到“自重、自省、自警、自励”，形成“制度管我、纪律管我、上级管我、群众管我、媒体管我”的观念，带头廉洁自律，规范自已的言行，树立高尚的情操，提高拒腐防变的能力。
构建长效管理工作机制。
一是制定相关工作制度。对各科室签订了党风廉政责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到每个政法干部的身上，落实到执法办案的每个环节，形成了较为完善的责任落实体系。二是制定了财务公开、公物保管、办公用品、小车加油、来客招待、购物等相关制度，确保在每个环节不出问题。三是实行责任档案制度。对每个同志的工作和廉洁情况，以动态管理的方法记入责任档案，作为奖惩、评先评优，推荐使用提供主要依据。
构建内外监督制约机制。
为强化外部监督机制，该委在各乡镇、每个县直部门聘请300多名评议监督员，制定了监督员工作职责和工作制度，颁发了聘书，制发了监督员工作证，及时对政法各部门公正执法、廉洁从政情况提出一些建设性意见。并在退离休老干部中聘10名政法监督员，请他们对廉洁情况进行督查把关，倾听群众的意见，督促工作走上制度化、规范化。
中国法治法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
