公众全民讯（李建）贵州省黔西县花溪乡紧扣党的群众路线，围绕建设“政治素质过得硬、方针政策执行强；服务群众过得硬、为民办事执行强；大局观念过得硬、全面发展执行强；引领带动过得硬、创新驱动执行强‘四硬四强’”干部队伍的奋斗目标。务实重效，不断提升干部队伍服务民生水平。
（一）强学习，重实效，增强政治敏锐性。
一是坚持集中学习与个人利用书本、报刊、杂志、网络、光碟、远程教育平台等多种形式自行学习结合，要求干部职工每天读书看报至少达到半小时。
二是组织开展专题研讨。选好研讨方向，确定研讨主题，既坚持反对“四风”，又切实增强理想信念；既自觉加强党性修养，又不断提升服务能力；既树立群众观点，又增强引领发展能力。
三是强化问责力度。实行“一周一了解，一月一督查”，对学习研讨工作开展不及时、不到位的，进行严格问责。
四是以学促改，增强政治敏锐性。坚决防止和克服“四风”，加强党性锤炼，保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。
（二）照先辈，聚“四风”，增强为民亲活力。
一是对照为民情怀，查是否心系群众。远学焦裕禄，近学文朝荣，身边学王朝会，以“精气神提起来、亲活力树起来、满意率高起来”“三个起来”为抓手。领导干部带头进村入户与群众交心谈心，坐农家凳，解农家难，以“板凳会”的形式与群众一起共谋发展大计。目前，召开板凳会13次，谋划发展措施7条。
二是对照求实作风，查是否漂浮散漫。大兴起调查研究之风，教育干部职工实事求是、求真务实。要求干部职工到点、到户、到人、到市场去了解实际情况，拟定符合实际、符合前景的发展措施，自觉摈弃漂浮主义、功利主义、享乐主义和散漫作风。
三是对照道德情操，查是否廉洁奉公。勤政为民、清正廉洁，践行“三严三实”，以纪检部门为骨干、群众代表为支撑，完善乡、村、组三级民生监督工作组，强化法律法规党纪党法学习，筑牢干部职工思想防线。打造一支廉洁奉公、一心为民的干部队伍，增强干部职工拒腐防变能力。开展乡村干部廉政述职及“三述一评”20次。
（三）建制度，促党建，增强发展引领力。
一是建立党员领导干部责任制。乡级党员领导干部分别联系指导一个以上村级党组织，帮助开展党建工作，工作落实不力的，严格追究联系领导责任；
二是建立乡村两级联席会议制度。每月定期召开工作例会，沟通情况，齐抓共管，及时解决工作中出现的矛盾和问题，召开联席会议7次，处理矛盾纠纷43件。
三是建立群众测评制度。每季度对村级党组织及联系领导服务民生情况采取定点测评和走访测评，纳入年度考核目标；半年测评结果显示，十个驻村联系领导中，6人非常满意，4人满意；村级党组织测评中，3个非常满意，7个满意。
四是建立流动红旗制度。开展以“党组织比支持，争创群众满意党组织；党员比服务，争当群众满意好党员”为主要内容的“双比双争”活动，对服务态度好，群众满意度高的村支部，授予流动红旗。
五是发扬“践行使命、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏争先”的新试验区精神，面对问题不逃避，直面困难不怕难，开拓创新，大胆实践，敢闯敢试。引进黔西金马生物有机肥业有限公司投资1.2亿元建设挖陇-兴民泥炭矿。
（四）惠民生，谋民事，增强群众满意率。
一是调整农业产业结构，发展多种产业化经营。发挥以工促农、以城带乡协调发展作用，坚持走出去与引进来有机结合，注重专业合作社与致富能人带动作用，按照“捆绑发展、成果共享”原则，结对帮扶316户困难群众。
二是建立乡、村、组三级民生事务公开制度，及时公开各项民生事务。强化民生事务监督力度，以乡万村千乡网站为平台，将各项民生事务以村为单位及时在网上予以公开，形成相应反馈机制，设立民生事务监督热线，采取随机抽查等方式对民生事务的落实情况进行监督。发挥村组两级民生工作监督组的作用，及时向乡民生项目监督特派组反馈监督情况，确保监管工作不留死角，保证民生事务运行公开透明。
三是建立完善考核机制。着力解决部分干部不作为、乱作为，搞“形象工程”、“政绩工程”的行为，对违反相关规定的，在乡人大、纪委监督下，进行严格问责，实现干部队伍带着群众富，帮着群众赚的工作目标。
中国法制法治新闻网责任编辑：王志斌 |
