公众讯 在四川省委和省高院组织人事部门的领导下，1月11日，备受关注的2014年面向社会公开招聘两级法院工作人员的面试工作在成都铁路运输中级法院三个考场同时举行，来自全国各地的102名考生参加了公招面试。此次公招是铁路法院管理体制改革进一步深化的成果，标志着两级法院自体制改革人事冻结以来的全面解冻，两级法院人员管理工作正式步入国家机关管理的“主车道”。
为彻底解决成铁两级法院五年来因体制改革冻结产生的人员力量严重不足的问题，成铁中院面向社会公开招聘国家公务员34人，其中成铁中院公招法官助理16人，成铁法院公招法院助理10人、司法会计1人，西铁法院公招法官助理6人、计算机管理人员1人。按照“公开、公平、公正”的原则，按笔试成绩由高到低按1∶3的比例确定了此次参加面试102人选。这些人员绝大多数都具有法学硕士研究生以上学历，全部都取得了国家司法考试A证资格。
面试现场。
成铁两级法院纳入国家司法管理体制后首次开展面向社会公开招聘工作。此次公招规模大，面试考生和考官的人数多，各方面需要解决的问题多。成铁中院党组高度重视公招面试工作，制定了周密的工作方案，成立了两级法院面试工作领导小组，由中院党组副书记、副院长马益迅亲自担任组长，还专门成立了协调工作组、考场布置组、安全保卫工作组、后勤保障组、监督组、体检组和考察组。为确保公招面试各个环节万无一失，中院还多次召开专题会议进行研究部署并进行预演。
面试现场。
经过一天紧张的工作，面试工作已经全面结束，面试考生、来自各单位的考官和工作人员对本次工作均给予高度称赞，展示了两级法院现有工作人员不畏艰辛、连续作战、团结协作、精益求精、勇创一流的风貌。成铁两级法院在新年之初通过公招汇聚了大量优秀人才，为今后长远发展奠定了坚实的人才基础。（作者：秦海 周志刚）
中国法院新闻责任编辑：亓淦玉 |
