公众讯 吉林省长白朝鲜族自治县人民法院在案件审理过程中，为不断提高质量效率，实现公平公正裁判，注重抓好全体法官及辅助人员素质能力的提高，确保队伍整体形象及审判活动赢得社会广泛赞誉，效果极佳。
他们把培养提升各庭室、法官及审判辅助人员职责责任意识纳入到议事日程上来，通过采取各种不同形式和措施加强管理教育，树立正确的核心价值观，力争让每个人爱岗敬业，并以积极正确的心态认真对待每个案件，每一位当事人。
重视利用发挥审判管理办公室职能作用，对审判案件质效实行跟踪监督检查、通报，落实责任，对发现的瑕疵、错误及时进行纠正、通报，如发现确属人为故意造成案件瑕疵及错误的在按该院制定的《差错案件追究管理办法细则（试行）》处理外，情节严重的还将依法处理。2013年底在县人代会上，他们主动向代表通报社会普遍关注案件审理过程及对部分承办人出现案件瑕疵处理一一进行释疑，增强透明度。
因地制宜强化监督检查机制，量化、规范考核标准，达到无情监督检查，严肃认真纠正瑕疵错误，有情继续教育的人性化管理模式。自2011年以来，该院依据上年度案件质量效率评估考评情况，综合考虑每个人工作量确定考核标准，让每个部门、每个人都处在一个起跑线上，从而实现考评结果的公平公正。
把结案的均衡性作为质效评估的重要内容之一，注重工作及结案质效提高。强调收案、结案、归档等同步推进，缺一不可。对结案率、平均审限、人民陪审员参审、文书上网、卷宗归档等为监督检查重要一环，保证协调一致，尽力避免瑕疵、错误。
在监督检查、考评过程中，对倾向性瑕疵、问题，除按法律程序办外，适时组织疑难复杂案件讨论小组进行研讨，组织业务骨干在专题大会上公开进行讲评，集思广益，避免暗箱操作和问题发生。
2013年未，长白县法院共受理各类案件1025件，现已结案958件，全年案件质量效率评估一直排列全市法院前三名。（作者：长白朝鲜族自治县人民法院 郝欣）
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