公众讯息 湖北省神农架林区国家税务局长尹桂峰与干部职工话创新，谋划国税工作新一年新跨越，以实干成就事业，以有为求有位，推进全区国税事业再上新台阶。
尹局长认为：规范税收执法是防范税收执法风险，提高税收工作质量和效率以及依法行政的关键，必须紧紧抓住“全省依法行政示范单位”创建契机，深入贯彻“内外并举、重在治内、以内促外”的指导思想，重点在政策执行、规范执法、执法监督上加大力度，探索通过税收执法责任制来创新税收管理新机制，规范和监督税收执法行为，促进依法治税。
他强调：新一年提升征管水平、优化服务质量、全面提高税收法治水平。在征管水平上，一是要“细”，要推进税源管理方式和方法的创新，实现管理决策从凭经验向依数据转变，管理方式从职能导向型向流程导向型转变，管理方法从事后监督向过程监控转变；二是要“精”，开展行业税收分类管理，积极探索酒类销售、服装销售以及土特产销售等地域性特色行业税收管理的规律，严格管理，提高行业增值税整体税负水平；三是要“亮”，组建专业评估队伍，深入到企业切实开展税收调研，充分发挥纳税评估服务组织收入，避免税收风险，提高管理质量的作用；四是要“畅”，认真落实“信息管税”思路，完善信息管税制度，加强对数据的规范、审核和分析处理，完善纳税人信息资料“一户式”储存管理，拓宽办公自动化应用领域，加强网站建设，加强网络运行监控，确保数据、系统和网络安全。在优化服务质量上，一是要充分响应服务需求，以纳税人合理需求为导向的服务准则，畅通纳税人需求获取渠道，全面建立纳税人需求分析机制，使纳税人合理需求得到有效满足；二是要充分挖掘服务潜能，加强纳税服务组织管理，建立纳税服务机构，根据纳税服务工作蕴含于税收工作全过程的实际情况，建立健全党组统一领导、纳税服务部门组织协调、其他部门各负其责的纳税服务工作领导协调机制；三是充分利用服务平台，在税法宣传上，优化税法宣传方式，突出面对面税法培训辅导，注重分类开展税法宣传。
他同时要求：新一年一是要抓教育，重能力，促队伍实力增强。在教育培训上突出管用，增强实效，培养好“三支队伍”， 即一支能够从事反避税、税务稽查、纳税评估、税收分析等工作的专家型人才队伍，一支依法行政和综合管理能力强、善于解决税收难点问题的管理人才队伍，一支专业知识熟练、胜任本职工作的业务骨干队伍。在激发活力上注重引导，继续开展核心价值理念的宣传推广活动，增强广大干部的荣誉感、成就感和归属感。在廉政建设上注重预防、强化监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，强化“两权”监督，从严整肃行风，防止权力失控、决策失误、行为失范。二是要抓作风，重落实，促工作效能提高。即大兴学习之风，增强“细节决定成败”的管理理念、“零差错”的质量理念、“接受任务不讲条件，完成任务追求圆满”的执行理念、“好中求快”的办事理念。要结合本局实际，科学合理地设置内部考核目标、考核内容和考核标准，进一步完善系统年度工作考核办法和机关科室工作考核办法。要加强机关效能建设，健全机关科室工作岗位责任制，做到人人有责任，事事有人干。三是要抓收入，重质量，促收入总量增长。坚持组织收入原则，依法治税、依法征管，多措并举努力挖潜促收，提高税收征管力，按照“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的要求，扭住收入不放松，确保完成2013年省局、林区党委政府下达的各项税收收入计划。 (讯息来源：湖北省神农架林区 董明辉 董定权）
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