原标题：统战部:严格执行机关纪委书记约谈部门负责人制度
今年以来，中央统战部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻十八届中央纪委六次全会精神，学习贯彻王岐山同志有关重要讲话精神，坚守责任担当、实化工作举措，推动主体责任层层压牢压实，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
抓教育引导。2月，中央统战部举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题培训班，组织机关党委委员、纪委委员、直属党组织负责人等110多人参加培训。6月，开展以“尊崇党章、明规守纪”为主题的党风廉政宣传教育月活动。组织500余名在职党员进行党章、《准则》、《条例》有关知识测试，召开新任职局、处级干部集体廉政谈话会，进一步强化党员干部的纪律规矩意识。
抓督促推动。为防止主体责任虚化空转，中央统战部在出台落实“两个责任”实施意见的基础上，建立主体责任重点工作清单化管理制度，明确时限要求，确保各项任务不折不扣落实。严格执行机关纪委书记约谈部门主要负责人制度，对加强干部教育管理、建立健全制度机制，认真落实主体责任提出明确要求。结合换届工作特点，机关纪委与相关部门主要负责同志进行座谈，进一步强调严守换届工作纪律。
抓作风建设。深入落实中央八项规定精神，持之以恒抓作风建设，推动主体责任落实。紧盯年节、假期等重要节点，及时下发相关通知，作出工作部署，提出明确要求。加强监督检查，通过开展落实中央八项规定精神情况自查、反“四风”专项检查、调研检查等，督促各部门各单位进一步严格执行公务接待、公车使用、外事管理、干部培训等制度规范。
坚持抓早抓小。认真落实把纪律和规矩挺在前面的要求，强化抓早抓小，对苗头问题早提醒、早纠正。结合干部职工思想状况进行调研，了解干部职工对“落实主体责任情况”、“落实中央八项规定精神存在问题”的评价与反映，及时掌握作风建设新情况新问题。研究制定《关于对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的工作办法（暂行）》，丰富处理苗头性、倾向性问题的方法。
规范权力运行。进一步推进廉政风险防控工作，在前期工作的基础上，对各部门、各直属事业单位的廉政风险点进行再排查、再评估，着力解决涉及人、财、物等方面的问题隐患，堵塞制度漏洞，切实将预防腐败的关口前移，完善“不能腐”的防控体系。（驻中央统战部纪检组）
中国法纪网摘编：亓淦玉 |
