全民公众讯（刘勇 韩建军）在“2015年，共受理各类信访举报492件，立案403件，开除党籍32人，行政开除13人，移送司法机关17人，挽回经济损失1777.86万元。 ”近日，蒙城县纪委向群众交上了一份合格的“答卷”，晒出了厚实的反腐“成绩单”。
这一组数字晒出了2015年蒙城县反腐成绩，更晒出了蒙城纪委正风肃纪抓铁有痕的责任和决心。过去的一年，该县纪委把握“四种形态”从严监督执纪，通过望闻问切，而后号脉施方，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，铁腕正风肃纪，激扬清风正气。
望诊：紧盯纪律 “治未病”
一是廉政谈话和考试戴上“紧箍咒”。对136名乡镇和县直单位主要负责同志进行廉政谈话，对105名新任职领导干部进行任前集中廉政谈话，召开“一把手”集体廉政谈心谈话会。开展全县科级以上单位151名党政主要负责人学习落实“两个责任”知识测试。二是警示教育打好“预防针”。通报6起“一把手”违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。以县基层干部警示教育月活动为契机，以廉政宣讲为抓手，在全县党员领导干部中经常开展廉政教育。同时，制作了《“开闸”的欲望》警示教育专题片，编辑了自办案件剖析读本《以案为鉴警钟长鸣》、《政风行风建设与落实两个责任》优秀征文汇编和廉政漫画手册《苍蝇老虎一起打》，较好地实现了促廉教育与警示教育的融合。三是述廉述责做好阶段性“体检”。听取6名县直单位主要负责人和2名乡镇党委书记向纪委专题会议述廉述责，接受县纪委委员的质询和评议。组织3名乡镇和5名县直单位主要负责人，就“落实主体责任”接受电视系列访谈、进行承诺践诺活动。
闻诊：加强监督“防为先”
坚持纪在法前、纪比法严，严格用纪律这把尺子衡量党员干部行为，实现由“盯违法”向“盯违纪”转变，由“管少数”向“管大多数”转变。一是制定完善监督执纪制度。制定了《关于成立全县纪检监察工作协作区的实施意见》、《派驻纪检监察组对所驻单位“三重一大”事项监督检查暂行办法》等制度，将监督责任层层压实。二是创新监督执纪新模式。在企业设立53个作风建设监测点，聘请116名党风政风行风监督员，建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、投诉网站、微信“随手拍”等多位一体的民情反馈网络。3月份开通官方微信平台“漆园廉韵”和图文在线投诉平台以来，共接到网共接到网友投诉116件次，已办结114件。三是建立干部双巡察（查）制度。县纪委联合县委组织部对 4个乡镇及其所辖的16个村（社区）开展了干部巡察（查）工作，发现问题线索23条，力争2016年底前全部巡察（查）一遍。
问诊：动真碰硬“治反弹”
一是抓住时间节点。针对元旦、春节、清明、端午等重要节点不正之风易发高发，一个节点一个节点地抓，坚决防止反弹。节前，专门下发文件，对党政机关和领导干部的行为举止进行规范，并通过电视、电子屏、纪检监察网、廉政短信、廉政微信平台等多种方式加大宣传教育的力度，打好节前“预防针”，确保重要节日期间风清气正。二是快速转变思路。针对“上有政策、下有对策”现象，聚焦隐性问题，加大暗访力度，有力地破解了公务接待化整为零、隐蔽化、“游击化”，由大酒店转入小酒店、由城区转入郊区、社区，内招奢侈化等“四风隐身衣”问题。2015年，共发现问题90个，处理131人，责任追究88人，其中党纪处分28人，政纪处分24人。三是及时通报曝光。下发通报12期，通报问题70个，给予27人效能告诫，93人写出深刻检查并通报批评，发现国土局单位食堂支出不合理，责成国土局食堂停办。并将干部作风及督查发现的问题制作成光盘，在全县党政联席会议上进行播放，及时查处问责，通报曝光。
切诊：动辄则咎“切瘤体”
一是从严从快查办信访件。信访室及时按照相关要求无缝对接，将信件中发现的案件线索在第一时间进行梳理并报县纪委主要领导批示，针对不同类型的信件，成立多个调查组，调查核实信件内容，已核实的问题需要立案查处的，第一时间报县纪委常委会议批准立案查处，迅速办结案件并移交审理室进行审查处分。二是提高纪检干部案件审查能力。加强纪检监察干部业务培训。通过举办业务培训班、聘请党校教师授课以及开展专题讨论等多种方式，积极开展纪检监察干部学习培训，强化干部政策理论和业务知识学习。有效发挥反腐败领导小组作用，整合办案资源、形成办案合力，虚心听取意见建议，帮助年轻（新进）干部提高办案水平。出台《关于成立全县纪检监察工作协作区的实施意见》，实行全县协作办案制度，及时调整补充办案及陪护人才库。三是严格执行查办案件工作要求。严格执行案件督查、限时办结、案情分析、乡案县审等制度，形成刚性机制，强化案件管理，不断提高办案质量。严格执行责任倒查、一案双查制度，做到有错必究，有责必问。同时，加大对重大案件、典型案件剖析力度，发挥警示教育和震慑作用。严格执行案件督查、限时办结、案情分析、乡案县审等制度，形成刚性机制，强化案件管理，不断提高办案质量。
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