全民公众讯（刘勇 韩建军）近年来，蒙城县纪委监察局自觉践行“三严三实”要求，严明纪律“红线”、作风“高压线”、制度“雷线”，做好严把“四关”，立足抓早抓小，从严教育、严监督、严问责入手，坚持早提醒、早发现、早惩处，挺纪律严规矩，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
严把教育关
该委以突出教育管理，采取一系列有效措施，组织委局机关干部每周一例会集中学习，重点学习传达中央、省、市相关法规条例以及纪检监察干部违法违纪案件通报精神。同时抓好自学，要求委局机关干部记好学习笔记，写好心得体会，利用业余时间进行分散学习，由办公室定期检查自学情况，不断提升政治素养。2015年以来，县纪委组织全县纪检干部参加市纪委组织的集中学习培训1次96人，2批次组织88人到浙江大学进行纪检干部综合素质提升学习培训，委局机关全体人员参加“三严三实”主题教育领导讲课和专家授课3次，纪检监察干部综合素质和业务能力得到提升。重点开展“十个一”全县纪检监察干部警示教育月活动（即：看一部警示教育片、上一堂廉政教育课、召开一次班子成员“廉内助”座谈会、组织一次廉政承诺活动、接受一次爱国主义教育、阅读一册警示教育书、进行一次案例学习、开展一次廉政谈话、写好一篇心得、制定一批有效的整改措施），切实增强纪检监察干部纪律意识和规矩意识。开展纪律审查安全月活动，增强纪律审查安全意识。定期组织班子成员之间、班子与室主任之间、班子与干部之间进行沟通谈心，提前提醒、教育、主动干预，及时了解干部思想动态，把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。
严守廉政关
组织开展委局机关干部廉洁承诺活动，制定了《蒙城县纪检监察机关干部监督暂行办法》、《纪检监察干部十要十不准》、机关日常管理等制度，对不适合纪检监察工作的干部坚决予以调离。通过抓机关的日常管理，促进了作风建设的转变。联合信访、审计、公安、组织人事等部门力量，定期听取与纪检监察干部有关的意见和反映，了解其有无异常行为。建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、投诉网站、微信“随手拍”等多位一体的民情反馈网络，方便群众投诉和举报，充分发挥社会监督作用。实行案件主办人制。对所调查的案件负总责，推进案件监督管理工作的规范化和程序化建设。定期对信访件办理进行倒查，一旦发现违纪问题，坚决严肃处理。
严把定力关
2015年，该委1名纪检干部因违反廉洁自律规定被立案查处，受到党内严重警告处分。实行案件评审制度。建立疑难案件处理联系会议机制，提高案件审理质量，确保公平、公正、合理。坚持动态管理，加强对纪检监察干部的监督。结合学习《准则》和《条例》，要求纪检监察干部对照《准则》和《条例》的“四个必须”、“八条规范”、“六大纪律”，切实把自己摆进去，深入查找不足，及时“消炎灭菌”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，明底线、知敬畏，当表率、做卫士。及时了解掌握纪检监察干干部中存在的问题和动向，及时过问、及时提醒、及时处理。同时自觉接受党内和群众监督，在纷繁复杂的社会交往中守住底线，在情深义重的人情社会里洁身自好，坚决防止“灯下黑”。
严守监督关
“胜人者有力，自胜者强”。纪检监察干部在监督面前没有例外，更要带头接受监督，切实加强对的日常管理，通过建立完善工作纪律、述廉述责、专项督查等举措，从严从实管理纪检监察干部。纪检监察要义无反顾地把责任承担起来，真正做到敢于担当、敢于监督、敢于负责。要坚持抓早抓小、动辄则咎，要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，对碌碌无为、不敢抓不敢管的纪检监察干部，坚决撤换调整；对履职不力、责任缺失引发严重后果的严肃问责；对违规违纪的，坚决查处，绝不手软。
中国法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
